wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen
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Die Gelegenheit, in einem multikulturellen, global vernetzten Team zu arbeiten und internationale Projekte zu leiten Ein modernes Büro im Herzen von München mit hervorragenden Verkehrsanbindungen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals
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-Teams und bei der Umsetzung von Finance-Projekten Verantwortung für die korrekte Verbuchung der Kreditoren- und Sachkonten Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Abwicklung
unterstützen die Kolleg:innen bei Projekten. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
von Audits rund um den eigenen AufgabenbereichMitarbeit bei HR-Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im PersonwesenMehrjährige Erfahrung
Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
-SupportUnterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Personalkauffrau/mann oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse
Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Administrative Aufgaben wie z.B. Statistiken, Vertragserstellung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Mitarbeit bei HR-Projekten
DienstleiterUnterstützung der Personalabteilung im operativen TagesgeschäftAdministrative Aufgaben wie z.B. Statistiken, VertragserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Mitarbeit bei HR-Projekten
Darstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Projekten Ihr Profil: Bachelor-Abschluss in Finance, Business oder Accounting oder eine andere relevante
und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihre Qualifikationen: Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene
regelmäßiger Besprechungen, Setzen von Prioritäten und Aufgabenverteilung Darstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den verbundenen Projekte Ihre Qualifikationen: Studienabschluss (Master/Bachelor
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten DAS BRINGEN SIE MIT: Berufsausbildung Personalkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung sehr gute
Projekten Ihr Qualifikationsprofil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sehr gute Kenntnisse
in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten DAS BRINGEN SIE MIT: Berufsausbildung Personalkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung sehr gute
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
Stellenbeschreibung Starten Sie mit uns durch! Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR
Verbesserung der Datenanalysen und Reporting-Strukturen Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium
und EffizienzsteigerungVerbesserung der Datenanalysen und Reporting-StrukturenMitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium
und Sozialleistungen in Deutschland und anderen Ländern Kontakt zu den Behörden und Ämtern Workday-Spezialist (für die gesamte EMEA-Region) – Stammdatenmanagement und Projekte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
(nur Deutschland)HR-Controlling, HR-Berichte und Datenmanagement (gesamte EMEA) Verantwortlich für definierte HR-Prozesse in Deutschland und EMEA Leitung und Teilnahme an definierten HR-Projekten, abgestimmt